ASSESSMENTS

Degene die het beste presteert, weet wat hij of zij wel en niet kan. Degene die beter wil worden, gaat elk jaar na hoe de eigen prestaties kunnen worden verbeterd. Het E-assessment is hierbij een uitstekend hulpmiddel. Voor mensen die in organisaties voor nieuwe uitdagingen staan, zijn de praktijkassessments.

Het verschil tussen een E-assessment en een praktijkassessment is de beschouwende blik en de uitslag. Bij een E-assessment wordt de mening gevraagd van ervaringsdeskundigen als klanten of collega’s. Een praktijkassessment wordt geleid door hiervoor opgeleide (externe) professionals. De uitslag van een E-assessment is in cijfers (op een schaal van tien) en een praktijkassessment geeft aan: deze persoon krijgt voor deze functie de kwalificatie Goud, Zilver, Brons of afgewezen. Een praktijkassessment wordt vooral ingezet bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers of doorgroeiers binnen uw organisatie.

E-assessment
Het e-assessment is 100% webbased en wordt bij de meeste Open DOOR trainingen als hulpmiddel ingezet. Naast de mening van de deelnemer wordt een aantal klanten (verkopers en klantgerichte medewerkers) of collega’s (leidinggevenden) gevraagd. Het e-assessment kan geheel op maat of standaard worden uitgevoerd. De uitslag wordt vergeleken met de top 10 van het land of in de branche.Voor u zijn tien e-assessments beschikbaar >>

Praktijkassessment
Het praktijkassessment kan geheel op maat voor uw organisatie of standaard worden uitgevoerd. Vooraf worden met u de criteria bepaald. Het assessmentprogramma wordt hierop geschreven. De hele organisatie is in handen van het DOOR-assessmentteam. Uw deelnemers worden uitgenodigd, vooraf geinformeerd en tijdens het praktijkassessment gerustgesteld. Na afloop wordt het rapport uitgebracht en met uw deelnemers nabesproken. Acht standaard praktijkassessments zijn voor u beschikbaar:

Assessment Verkoopleider